ТОП-10 лучших курсов по HR-аналитике в 2024 году
| Название | Школа | Срок обучения | Рейтинг | Цена (текущая) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| HR-аналитика и автоматизация |
5 месяцев
|
от 2 802 руб./мес.
67 270 руб.
96 100 руб.
|
Перейти на сайт | |||
| HR-аналитика |
2 месяца
|
от 3 617 руб./мес.
43 409 руб.
108 523 руб.
|
Перейти на сайт | |||
| Практикум «HR-аналитика: оптимизация управления персоналом» |
2 дня / 16 часов
|
по запросу руб./мес.
от 45 000 руб.
|
Перейти на сайт | |||
|
4
|
HR-аналитика с нуля |
3 месяца
|
от 2 496 руб./мес.
63 537 руб.
97 749 руб.
|
Перейти на сайт | ||
|
5
|
Курс «HR‑аналитика» |
3 месяца
|
от 20 500 руб./мес.
60 000 руб.
|
Перейти на сайт | ||
|
6
|
HR-аналитика и автоматизация процессов |
1,5 месяца
|
от 4 908 руб./мес.
58 896 руб.
|
Перейти на сайт | ||
|
7
|
HR-аналитика |
180 ак.час.
|
103 190 руб.
|
Перейти на сайт | ||
|
8
|
Интерактивный онлайн-курс HR-аналитика |
3 месяца
|
41 900 руб.
|
Перейти на сайт | ||
|
9
|
HR-аналитика в Power BI от Talent Code |
6 месяцев
|
29 900 руб.
|
Перейти на сайт |
Подробно о каждом курсе
Курс помогает освоить навыки HR-аналитики, использовать современные инструменты для последующего сбора, анализа данных, их представления. Для успешного завершения обучения необходимо пройти 70 часов теории и 117 часов практики. Занятия проходят до двух раз в неделю и доступны в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении. Обучение предусматривает работу над 4 проектами и выполнение итоговой работы – разработке решения, которое в дальнейшем используется для оптимизации бизнес-процессов. По окончании обучения центр развития оказывает помощь в трудоустройстве студентов.
Во время практического курса предстоит посетить 120 уроков, на которых специалисты научат вас принимать решения на основе имеющихся данных, оптимизировать и автоматизировать затраты в HR-процессах, правильно презентовать информацию бизнесу, использовать метрику и составленную на базе полученной информации аналитику, оформлять информативные дашборды. Основной упор сделан на работу с такими инструментами, как Excel, SQL, Power BI. Обучение предполагает организацию обратной связи с куратором и получение квалифицированной помощи специалиста. Материалы будут доступны и после окончания обучения.
По окончании курса оказывается помощь в подготовке и рассылке резюме в компании-партнеры.
В программе рассматривается HR-аналитика, подходы к ее формированию, выбор необходимых инструментов и методов для обработки информации. Вы научитесь собирать и анализировать данные о производительности персонала, на основе полученных данных составлять программы для обучения. Отдельное внимание уделяется внедрению цифровых инструментов для управления персоналом.
В ходе курса вы научитесь собирать и анализировать информацию, визуализировать полученные результаты с помощью популярных инструментов, таких как Excel, AI, BI и Python. Узнаете больше о HR-метриках, их видах, особенностях использования искусственного интеллекта в аналитике.
Дополнительный бонус для слушателей – курс по Excel и must-have аналитике.
Обучение проходит в удобном для вас темпе и по выстроенному лично вами графику. Доступ к материалам сохраняется и после окончания обучения.
В среднем на обучение необходимо выделить около 10 часов в неделю. В ходе обучения специалисты знакомят с понятием HR-аналитики, особенностями ее использования в работе. Представляют наиболее эффективные способы сбора и обработки данных, визуализации и презентации полученной информации.
Уделяется внимание и работе с метриками, созданию дашбордов.
Более 70% занимает практика. Во время обучения студенты узнают о возможностях автоматизации в области управления HR, овладеют навыками использования современных технологий в работе HR, узнают о российском ПО для автоматизации HR, инструментах и методах аналитики, методах оценки эффективности автоматизации. Уделено внимание и автоматизации в подборе кадров и документообороте. В курсе рассматриваются только актуальные технологии, которые помогут наработать практические навыки автоматизации HR.
Для прохождения обучения необходимы хорошие знания MS Excel. На курсе будет подробно рассмотрена система поиска и отбора персонала в организации. Опытные специалисты научат вас, как составлять должностные инструкции, применять функции и инструменты для анализа.
После завершения вы сможете рассчитывать основные результаты деятельности предприятия, применять различные методы и приемы в бизнес-анализе, выполнять аналитический учет с помощью методов статистики, проводить аттестацию и оценку персонала.
Курс позволит войти в мир HR-аналитики, получить представление о базовых навыках и инструментах. В ходе обучения подробно рассматривается план внедрения HR-аналитики, выбор метрик для подбора, оценка эффективности программы обучения. С помощью курса вы научитесь выбирать и использовать метрики, использовать их для анализа отчетов, оценивать и планировать ресурсы, подготавливать понятную и структурированную отчетность.
Дополнительно рассматриваются такие вопросы, как исследование проблем карьерного роста, прогнозирование затрат на HR, использование Дашборд в HR.
Курс состоит их модулей, длительность которых составляет 1.5 часа, а один урок в среднем занимает 15 минут. В нем рассматриваются такие вопросы, как работа над дашбордами в Power BI, HR-данными, выполнение базовых расчетов в Power BI, работа над моделями данных. По окончании курса вы научитесь строить современные интерактивные дашборды, визуализировать и объединять данные из разных источников в разных форматах, считать основные метрики, управлять поведением сложных формул, работать с текстовыми данными.