Обсудим ваш проект?
Комплексный интернет-маркетинг
15 лет опыта | 90+ специалистов
Отправить заявку

Продвижение сайтов кадровых агентств

Продвижение сайта кадровых агентств требует индивидуального подхода, который учитывает все особенности данного рынка услуг и интересы целевой аудитории. Благодаря многолетнему опыту продвижения сайтов кадровых и HR-агентств, мы хорошо знаем нужды и запросы целевой аудитории. Оптимизируем сайт, проработав все ключевые факторы и устранив ошибки и выведем его в ТОП поисковой выдачи.
Обсудим ваш проект?

Проблемы, которые поможем решить

1
Низкая поисковая видимость
Детально проанализируем весь функционал сайта агентства: скорость загрузки страниц, удобство навигации между разделами, качество текстов и изображений, индексацию поисковиками. На основании SEO-аудита мы разработаем индивидуальную стратегию продвижения, которая поможет увеличить видимость вашего сайта по целевым запросам.
2
Создание экспертного контента
Поможем создать контент, который укрепит авторитет вашего агентства в глазах целевой аудитории, как профессионала на рынке HR-услуг. Учтем все тонкости контент-маркетинга в этой нише.
3
Низкая конверсия
Нередко у сайтов этого профиля возникают проблемы с показателями конверсии. Мы знаем как ее увеличить и что оптимизировать на сайте в первую очередь.

Наши преимущества

1. Прозрачные и простые условия работы
Передаем доступ клиентам к аналитическим данным. Постоянно готовим промежуточные отчетные данные, предоставляем информацию о конечных результатах действий. Подробно отвечаем на любые вопросы клиента.
2. Несколько форматов сотрудничества
Мы предлагаем 4 схемы оплаты: за позиции, за трафик, за лиды и за абонентскую плату. Подберем наиболее подходящий вариант в соответствии с уникальными особенностями вашего бизнеса и поставленными целями.
3. Реализуем индивидуальные решения
Каждый проект сопровождается собственной стратегией, которая учитывает цели и задачи клиентов. Благодаря высокому уровню экспертизы мы избегаем применения стандартных подходов и находим индивидуальные решения.
4. Экспертность
У нас работают компетентные специалисты с опытом, обладающие сертификатами и постоянно обновляющие свои знания. Мы внимательно следим за всеми изменениями в поисковых алгоритмах, что позволяет нам учитывать эти изменения при разработке стратегии SEO-продвижения и взаимодействии с другими маркетинговыми инструментами.
5. Постоянно стремимся к развитию проектов
Наша команда постоянно работает над поиском точек роста. Это помогает нам вводить новые инструменты для работы, проводить тесты методик, улучшать существующие стратегии. Мы стараемся сделать все для эффективного и рационального развития проектов.
6. Выходим за границы классического SEO
Не ограничиваемся традиционным подходом к SEO. Управляем репутацией компании, работаем над улучшением узнаваемости бренда, реализуем эффективную стратегию в области контент-маркетинга для достижения поставленных целей.

Этапы работ

1 шаг. Подключение систем аналитики

Вносим семантику во внутреннюю систему мониторинга. Устанавливаем Яндекс.Метрику, Google Analytics. Добавляем сайт в Яндекс.Вебмастер, Google Search Console.

2 шаг. Проводим анализ ресурсов конкурентов и непосредственно вашего сайта

Собираем свежие аналитические данные, изучаем специфику вашего сайта.

3 шаг. Техническая оптимизация

Выявляем и устраняем ошибки, которые негативно сказываются на работе и продвижении сайта.

4 шаг. Формируем стратегию продвижения

Опираясь на успешный опыт конкурентов и на собранные на втором шаге данные, мы выбираем ряд решений, которые в совокупности позволят эффективно оптимизировать и продвинуть сайт. Анализируем поисковый спрос и собираем семантическое ядро.

5 шаг. Проводим оптимизацию структуры сайта, детально прорабатываем страницы

Учитывая особенности поискового спроса, формируем оптимальную структуру сайта. Точно определяем расположение кнопок, иллюстраций, место размещения текста. Повышаем функциональность сайта, быстрый поиск нужных разделов или информации.

6 шаг. Работа с контентом

Дорабатываем тексты на сайте, повышаем уникальность при необходимости. Обеспечиваем соответствие требованиям поисковых систем. Готовим новые экспертные материалы.

7 шаг. Работа с юзабилити сайта и поведенческими метриками

Увеличиваем удобство сайта для роста показателей времени на сайте, снижения количества отказов и т.д.

8 шаг. Внешняя оптимизация

Прорабатываем ссылочный профиль сайта. Получаем ссылки с авторитетных тематичных сайтов.

В конце каждого месяца

Составляем отчет о проделанной работе, фиксируем результаты. Вы получаете детальный отчет с пояснениями и планом работ на следующий месяц.

Стоимость SEO-продвижения сайтов кадровых агентств

Оплата за позиции

Оплата по позициям предполагает, что вы платите за повышение позиций сайта в выдаче.

  • Для сайтов услуг и интернет-магазинов узкой специализации
  • Сайт продвигается по фиксированному списку запросов
  • Вы сможете отслеживать подробные данные по каждому запросу и его позициям в течение месяца через нашу внутреннюю систему мониторинга позиций
Подробнее
от
50.000₽
в месяц

Оплата за трафик

Тариф с оплатой за трафик предполагает, что вы платите только за привлеченный с поисковых систем небрендовый трафик.

  • Подойдет для сайтов, обладающих большим товарным ассортиментом и большим потенциалом спроса
  • Оплата только за дополнительные переходы с поисковых систем. переходы по запросам, содержащим название бренда, не учитываются.
Подробнее
от
60.000₽
в месяц

Продвижение с оплатой за лиды

Тариф продвижения по лидам подразумевает, что оплата будет проводиться при выполнении посетителями определенных действий. Это может быть звонок по указанному номеру телефона, заявка, регистрация, приобретение услуги.

  • Подходит для крупных сайтов, которые давно на рынке
  • Оплата за целевые действия
  • Продвижение по лидам возможно только если у вас уже есть CRM или вы планируете ее внедрить.
Подробнее
от
150.000₽
в месяц

Фиксированная оплата

  • Для молодых сайтов и небольших проектов
  • Ежемесячные отчеты о проделанной работе и результатах
  • Доступ в личный кабинет с позициями
  • Встреча с участием специалистов по итогам стартового аудита
  • Устранение технических ошибок
  • Работа со структурой сайта
  • Работа со структурой посадочных страниц на основании анализа конкурентов в выдаче
  • Работа с контентом (включая написание текста)
  • Линкбилдинг (привлечение ссылок на сайт)
  • Базовые коммерческие и поведенческие факторы ранжирования
от
40.000₽
в месяц

Особенности SEO для сайтов рекрутинговых агентств

В условиях активной конкуренции на рынке HR-услуг необходимо стратегически представить полный спектр предлагаемых услуг, подробно раскрыв преимущества агентства перед конкурентами. Рынок кадровых услуг постоянно развивается, меняются требования работодателей и ожидания соискателей.

Локальное SEO для привлечения кандидатов и работодателей из определенных регионов
Одной из особенностей SEO-продвижения сайта кадрового агентства является уделение повышенного внимания локальному продвижению, это поможет охватить все запросы клиентов ищущих рекрутинговое агентство в их регионе. Для привлечения целевой аудитории важно оптимизировать сайт под конкретные локальные запросы. На картах Google, Yandex и в других системах необходимо зарегистрировать каждое отделение с детальным описанием услуг, рабочих часов и контактной информацией.
Разработка и оптимизация карьерного портала или блога на сайте агентства
Такой раздел на сайте способствует привлечению целевой аудитории и усилению авторитета. Речь о качественном экспертном контенте содержащим полезную и актуальную информацию о рынке труда, трендах в HR, инструментах поиска работы и подготовки резюме. Блог может охватывать как общие темы, так и локальные особенности. В долгосрочной перспективе это позитивно сказывается на количестве заявок и обращений к услугам агентства.
Оптимизация внутренней структуры сайта для улучшения навигации и пользовательского опыта
Внутренняя оптимизация включает логическое распределение информации по разделам и страницам, добавление внутренних ссылок. Это позволяет поисковым роботам легко индексировать весь контент. Важно оптимизировать заголовки страниц под ключевые запросы. Для клиентов ценность представляют страницы с вакансиями и резюме, портфолио успешных проектов, отзывы клиентов. Их нужно сделать легкодоступными. Регулярная оптимизация внутренних элементов сайта упрощает ориентацию по нему и способствует задержке посетителей на сайте.
Использование дополнительных ключевых слов, связанных с рекрутингом и вакансиями
Для продвижения в поисковых системах актуальны как общие запросы о кадровых агентствах в целом (например, "кадровое агентство"), так и более узкие запросы, связанные с отдельными услугами. Таким образом кадровое агентство обеспечивает органичное продвижение по наиболее релевантным поисковым запросам.

Наша команда поискового продвижения

Зарина
Зарина
Лидер направления SEO-продвижения
Инна
Инна
Мультирегиональное SEO-продвижение
Александр
Александр
SEO-продвижение медицинских сайтов, Local SEO
Марта
Марта
Мультиязычное SEO-продвижение
Александр
Александр
Текстовая SEO-оптимизация и SERM

Результат работы с нами

1. Привлечение работодателей, ищущих кадровые услуги
Мы выведем сайт в ТОП поисковой выдачи по ключевым запросам работодателей, связанным с поиском агентств для подбора персонала. Это позволит увеличить трафик заинтересованных компаний. В результате эффективного SEO клиент сможет привлечь больше компаний, нуждающихся в услугах по подбору персонала.
2. Повышение узнаваемости бренда кадрового агентства
Благодаря оптимизации и продвижению в поисковых системах, мы обеспечим регулярный приток целевой аудитории — клиентов и партнеров на сайт. Приоритетное продвижение в определенных регионах позволит усилить узнаваемость бренда кадрового агентства. А положительные отзывы и рекомендации на сайте, а также в отзовиках повысят доверие к компании.
3. Рост конверсии сайта
Благодаря SEO-продвижению мы увеличим охват и трафик на сайт, а также приток целевой аудитории, что поможет значительно увеличить количество заявок с сайта. Посетители будут чаще оставлять заявки, заполнять анкеты для подачи резюме, регистрироваться в базе данных и совершать другие целевые действия.

Нам доверяют

Жерихова А.В., директор ООО «Позитив»
Айзикович Б.И., генеральный директор ЗАО Медицинский центр «Авиценна»
Левчук Ю.С., управляющий ООО «ТФ Теплодар»

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени нужно, чтобы увидеть результаты от SEO-продвижения сайта кадрового агентства?

Ориентировочный срок, чтобы увидеть первые результаты от SEO-продвижения сайта кадрового агентства - 3-6 месяцев. За это время можно ожидать:
  • Увеличение поискового трафика;
  • Рост позиций в поисковой выдаче для ключевых запросов.
Для получения более значимых результатов понадобится 6-12 месяцев продвижения.

Нужен ли блог на сайте кадрового агентства для улучшения SEO?

Да, он будет источником свежего контента, повышающего авторитет сайта. В блоге можно освещать темы HR-индустрии, привлекая целевую аудиторию. Каждая статья – потенциальная внешняя ссылка. Ведение блога поможет привлечь дополнительную целевую аудиторию. Наличие постоянно обновляемого блога положительно сказывается на продвижении сайта агентства.

Какие технические аспекты сайта важны для успешного SEO-продвижения кадрового агентства?

  • Скорость загрузки страниц.
  • Отсутствие 404 страниц на сайте.
  • Оптимизированная структура сайта и навигации.
  • Правильная индексация страниц поисковыми роботами.
  • Быстрая работа серверов хостинга.

Предоставляете ли вы отчет о проделанной работе?

Да, каждый месяц мы предоставляем отчет, в котором анализируем достигнутые за отчетный период ключевые показатели эффективности, рассказываем о выполненной работе и описываем план на следующий месяц. Это дает возможность оценить текущие результаты, сравнить их с предыдущим периодом, выявить сильные и слабые стороны, спланировать дальнейшие действия для повышения эффективности продвижения.

Заказать продвижение сайта кадрового агентства

Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Бесплатный аудит SEO
и рекламного трафика
Покажем точки роста вашего проекта,
если по нему уже ведутся работы