eNPS, на мой взгляд, — один из самых важных показателей, именно он показывает лояльность сотрудников и определяет, сколько в компании амбассадоров, которые готовы рекомендовать компанию и позиционировать ее, как хорошее место для трудоустройства. Именно эта часть коллектива положительно влияет на всю команду, акцентируется на позитиве и тем самым влияет на настроение всех сотрудников.