Что такое вербальный тест?
Вербальный тест — это тест при отборе кандидатов, который оценивает способность понимать письменный текст и делать логические выводы строго на основании приведённой в нём информации.
Обычно кандидату предлагают короткий отрывок и набор утверждений, а нужно определить, верно ли каждое из них («Верно», «Неверно» или «Невозможно ответить») на основании только приведённого текста, без опоры на собственные знания.
Такие тесты используются при отборе сотрудников в крупные компании, как правило на раннем этапе, и проходятся онлайн с жёстким ограничением времени. Результат чаще всего выражается в процентиле, то есть показывает, какую долю участников референтной группы кандидат превзошёл.
Пример вербального теста
Правильный ответ: Не сказано В тексте сказано, что английский язык до сих пор остается языком бизнеса, коммерции, туризма, государственных учреждений и институтов, но не сказано, является или не является государственным языком.
Итак, если хотите научиться сдавать вербальные тесты, рекомендую следующие пять ресурсов.
1. Test-Help.com
Это онлайн тренажер для разных видов тестов, в том числе вербальных на русском языке.
В Test-Help.com большая база вербальных тестов. Причем вербальные тесты разных видов, так что можно потренироваться на всех вариантах вербалки, если точно не известно, что придется сдавать. Это не только классические «Правда-Ложь-Не сказано», но и подбор синонимов, какой вывод следует из текста и пр. пр.
Есть бесплатный пробный вербальный тест — 20 вопросов / 18 минут.
Это хороший вариант для начала. Есть таймер, который воссоздает реальные условия тестирования. В режиме без таймера есть ответы и подробные объяснения, почему надо решать именно так.
А еще мне очень, ну прямо очень понравились их обучающие материалы. Руководство по вербальным тестам — все разобрано, прямо на примерах показано, как решать каждый из видов вербалки. А еще есть «6 ловушек в вербальных тестах». Читайте перед тестированием. Пригодится.
2. Shl.com
Если в письме от работодателя прямо написано «вербальный тест SHL», я бы обязательно заглянула на официальный ресурс самого разработчика тестов.
Если про минусы – вопросов буквально несколько штук. На этом нельзя полноценно потренироваться и подготовиться к тесту. Но разработчик тестов и не заинтересован, чтобы все кандидаты были готовы к предстоящему испытанию.
И ещё один важный момент: SHL предупреждает, что сложность тренировочного теста может не полностью совпадать со сложностью теста, который вам назначат. Поэтому воспринимать результат пробника как прогноз своего будущего балла не стоит. Лучше ориентируйтесь на более сложные варианты заданий.
Кому рекомендую: всем, кому действительно назначили SHL для знакомства с конкретным форматом вербального теста.
3. AssessmentDay
Зарубежная платформа родом делает ставку на сложные тренировочные материалы. Язык тестов — английский. Её коронная опция — полный контроль над таймером: хотите почувствовать давление дедлайна — сократите время на вопрос, хотите разобраться в решении без спешки — добавьте минут. Задания разложены по издателям тестов, а личный кабинет показывает, как вы выглядите на фоне других участников (процентиль). Если интернета под рукой нет, можно скачать задачи в PDF и заниматься офлайн.
4. TestonJob
Специализированный онлайн-тренажёр воспроизводит условия реального отбора в крупные компании. Интерфейс повторяет оформление популярных оценочных провайдеров, структура вопросов и жёсткие временные ограничения сохранены.
По завершении каждого теста система предоставляет подробный разбор всех задач и рассчитывает процентиль. Результаты предыдущих попыток сохраняются автоматически, ведётся общая статистика, а динамика подготовки отображается на графике.
5. Jobtestprep
Помимо стандартного режима с выбором варианта ответа, доступны задания с перетаскиванием элементов на экране, что соответствует механике современных HR-тестов. Все тренировочные материалы адаптированы для мобильных устройств. Для ознакомления с платформой предусмотрены мини-тесты с разбором алгоритмов решения. Язык тестов — английский.
Выводы
Готовиться к вербальным тестам однозначно надо. Так как тесты не просты, сдаются на время, да и результат не всегда предсказуемый получается. Но у вас же есть до тестирования время. Поэтому используйте его с умом – тренируйтесь! Все тогда получится. Проверено на себе.
В общем, успехов вам на тестировании!
* Meta Platforms Inc. (и принадлежащие ей соц.сети Instagram, Facebook) признана экстремистской организацией, ее деятельность в России запрещена.
