Невозможно использовать британский формат дат! Надоело видеть виды календаря, начинающиеся с воскресенья.

Как менеджеру маркетинговой команды, обязанности в HR могут стать огромным отвлечением от работы, которую мне действительно нужно выполнить. HR стал для меня чем-то ненавистным, но Bamboo HR значительно упростил этот процесс. Их платформа отличная и удобная в использовании. Сотрудники несут ответственность за выполнение многих задач самостоятельно, но менеджер может легко и быстро выполнять множество HR-задач на их платформе. Автоматизация определённых HR-обязанностей значительно облегчает мою жизнь. Думаю, любой, кто хочет автоматизировать больше HR-процессов, будет очень доволен Bamboo HR.

Персональный опыт общения и работы с сотрудником BambooHR делает мой день. Их команда помогла нашей компании убедиться, что мы максимально эффективно используем HRIS, адаптированный под нужды нашей компании.

Я использую BambooHR уже более 6 лет и очень доволен их системой. Она очень проста в использовании, и они постоянно обновляют систему для повышения удобства и функциональности. Также они позволяют пользователям подавать системные запросы, и если их достаточно, обновление может произойти. Так как у нас есть сотрудники из другого штата, электронные подписи позволяют эффективно проводить адаптацию, и есть функция отметки времени для отправителя файла и подписавшего его человека. Недавно мы начали использовать их систему учета времени, и она тоже очень проста: больше не нужно подавать табели учета рабочего времени, и когда сотрудник использует PTO, это автоматически заполняется в его графике работы.

Мы используем BambooHR с 2016 года. Тогда я думал, что это потрясающее программное обеспечение, и оно продолжает развиваться. В прошлом месяце мы перешли на План Advantage. Мы активировали функции удовлетворенности сотрудников и благополучия — потрясающие вещи.

BambooHR стал настоящим прорывом для нашей компании! Он объединяет важные функции в одном приложении и экономит нам так много времени и разочарований. Хотел бы, чтобы мы начали использовать BambooHR намного раньше!

Деревня Текеста использует BambooHR с февраля 2016 года. Мы впервые узнали о них после поиска лучших облачных HRIS 2015 года, и отзывы оказались точными. Я мог бы долго хвалить их за найм, льготы, отпуска, управление производительностью, обучение, удовлетворенность сотрудников, благополучие сотрудников, модули адаптации и увольнения, чтобы назвать лишь некоторые, но я оставлю это простым советом — ПРОСТО СДЕЛАЙТЕ ЭТО! Вы не пожалеете. Их цены также разумны за все обновления, которые мы получаем регулярно. Модуль найма спас мое спокойствие за последние два года благодаря скорости, с которой мы смогли заменить персонал, отчасти благодаря их партнерству с Indeed и Ziprecruiter без дополнительных затрат. Единственная проблема, с которой я столкнулся, связана с тем, что мы — муниципалитет с профсоюзами и сотрудниками общественной безопасности (полиция/пожарные), чья рабочая смена уникальна, а льготы связаны с их профсоюзами, но мы смогли реализовать некоторые обходные решения, используя другие ресурсы, которые у нас есть. Мы не использовали их модуль расчета заработной платы, который был добавлен недавно, поэтому не могу ничего сказать об этом. В целом, это был замечательный опыт, и их служба поддержки клиентов — превосходна.

Я — энтузиаст BambooHR. Платформа удобна и проста в использовании. И самое главное, команда поддержки клиентов — лучшая, с которой мне доводилось работать.

Это самый ориентированный на клиента сервис, с которым я когда-либо сталкивался, он содержит всё, что вам нужно, и может разрабатывать дополнительные функции для чего-то, что вам нужно, или помочь выбрать среди надежных партнеров.

BambooHR значительно упростила процесс HR. Вся информация и документация хранятся в централизованном, безопасном месте, и получение одобрения — это абсолютная легкость. Я большой поклонник BambooHR и настоятельно рекомендую их.

BambooHR — лучшая система HRM, которую я когда-либо использовал; я рекомендую её всем, кого знаю! Интерфейс исключительный и интуитивно понятный, что исключает необходимость обучения пользователей. Особенно мне нравятся её процессы управления производительностью. Они быстрые, простые и требуют минимальных усилий со стороны пользователей. FAQ и руководства по помощи отличные. Легко найти ответ, не обращаясь в службу поддержки. Понимайте, это очевидный выбор.

Так просто внедрять! Я не специалист по HR, но мы стали намного более организованными и эффективными при onboarding. Обязательно для любой компании с более чем 20 сотрудниками.

не очень хорошо. Не работает должным образом, очень дорого, поддержка плохая... Excel в 100% лучше...

это очень запутанное программное обеспечение, полное американских терминов, без руководств для британских сотрудников, но, к сожалению, продается недобросовестным отделам HR в Великобритании. Жаль, что наш отдел HR не потрудился прочитать некоторые отзывы.

Меня убедили, что я смогу изменить настройки на английский (UK). К сожалению, этого сделать нельзя, поэтому многие функции недоступны.

Искал HR-софту и попробовал BambooHR, ранее использовал его как сотрудник. Само программное обеспечение хорошее. Однако, опыт с отделом продаж потерял для них клиента. BambooHR — единственная SaaS-платформа, которая отказывается указывать свои цены. Причина ясна — они неконкурентоспособны и, вероятно, не знают своей ценовой структуры. Я неоднократно спрашивал, какова цена на определённый пакет с определённым количеством сотрудников. Они постоянно отказывались сообщить, предлагая созвониться с кем-то ещё. Ненавижу, когда компании скрывают цены. Поэтому я пошёл в другую компанию.

Я немного запутался и удивлён плохими отзывами. Мы пользуемся этой системой уже некоторое время и никогда не сталкивались с проблемами! Платформа обладает отличной удобностью и функциональностью.

Само программное обеспечение хорошее, может выполнять большинство задач и довольно интуитивно понятно. Однако, есть две основные проблемы: 1. Мы находимся в Великобритании, нам обещали, что всё можно адаптировать под британские стандарты, но это не так. Это означает, что такие вещи, как отчёты о поле/этничности, бесполезны, так как они используют определения правительства США, а не британские (например, 'African American', 'Hispanic' и т.д.), а также другие мелочи, которые раздражают. 2. Команда продаж отличная и создаёт впечатление, что так будет и с остальным общением с компанией. Нам продали пакет по внедрению, который оказался пустой тратой денег, а любые запросы поддержки обрабатываются довольно плохо. Мы рассматривали конкурирующие продукты и решили, что не стоит уходить, но раздражает, что нам навязали то, что они на самом деле не могут выполнить.

Моя компания использует это программное обеспечение для HR-целей (для всех сотрудников). Оно выполняет свою работу, но интерфейс очень простенький, выглядит как блог начала 2000-х. Некоторые функции HR отсутствуют, поэтому нам приходится использовать другое программное обеспечение, чтобы компенсировать это, и сейчас мы платим в два раза больше, чем раньше, когда использовали одного из их конкурентов. Бессмыслица.

Программное обеспечение было в порядке, приятно смотреть. Но нас обманули при продаже. Мы — компания из Великобритании, и нам сказали, что можем изменить терминологию, чтобы она больше соответствовала Великобритании. К сожалению, это оказалось не так. Сейчас мы перешли на британскую систему.

Мне пришлось перейти на британскую компанию после того, как они случайно загрузили данные другого человека на наш живой сайт. Ничего не мог сделать, никто в Bamboo не проявлял интереса, и за пределами Bamboo тоже никто не был заинтересован, так как они не являются компанией ЕС. Ничего не мог сделать, урок усвоен. Самое худшее — мы заметили это в 8 утра, но из-за разницы во времени никто не был там, чтобы помочь, до примерно 14:00 по британскому времени. Сейчас мы перешли к британскому поставщику, хотя программное обеспечение не такое приятное, как раньше, по крайней мере я чувствую, что мои данные в безопасности.

Я получила штраф от ICO, потому что вы. Вы не должны продавать в Великобританию, вы создаете проблемы моей компании.

BambooHR, возможно, хорошее программное обеспечение, но их SDR ужасны. Два SDR для BambooHR связались со мной без предварительного уведомления. Затем они отказались сообщить мне цены, кроме как по телефону. 5-минутный звонок, чтобы рассказать о ценах, занял более трех недель, и мне пришлось назначить время с SDR, который просто не имел полномочий предложить мне цену по электронной почте или онлайн. Я управляю компанией B2B, и клиент должен иметь возможность найти вас, когда захочет. Это включает возможность отправлять предложения офлайн, чтобы их можно было просмотреть. Для компании, которая настаивает на звонке для озвучивания цены, это в основном подразумевает, что 1. Они не прозрачны и предлагают разную цену каждому клиенту, что противоречит рынку, или 2. Неорганизованы, когда предложение или запрос предложений требуют участия двух человек для достижения результата или предложения, без какой-либо продажной стратегии. Это 2019 год. Такой опыт работы с клиентами — невообразимый, отвратительный и говорит о сломанной культуре обслуживания клиентов. Бен Петерсон, ваша компания может лучше, возможно, стоит выделить минуту, чтобы объяснить, почему цены не указаны на сайте, и почему маленькие клиенты, для которых вы якобы созданы, обращаются с ними как с шестиклассниками.