3,7 123 отзыва
Перейти на сайт Написать отзыв
Промокод на скидку Нет активных промокодов
  • Русский язык Нет
  • Оплата картами РФ Нет
Система управления человеческими ресурсами для компаний малого и среднего размера. Применяется свыше 34 000 организациями из 55+ сфер деятельности, охватывая более 3 миллионов работников и кадровых работников. Функционал включает: оформление кадровых документов, вычисление оплаты труда, управление компенсационными пакетами, мониторинг посещаемости и отпусков, введение нового персонала в должность, процесс найма с ведением базы кандидатов. Предусмотрены модули оценки трудовой активности и инструментарий для получения многоуровневой обратной связи. Осуществляет связь с более чем 150 сторонними сервисами, среди них платформы для начисления зарплаты, проверки профессионального опыта и организации рабочих графиков. Информация о сотрудниках автоматически обновляется во всех компонентах системы. Доступна в интернет-браузере и посредством приложений для мобильных устройств.
Бесплатная версия Информация не найдена
API Есть

Преимущества

  • Единая платформа охватывает весь цикл управления персоналом: подбор, адаптация, кадровые данные, зарплата, льготы и компенсации
  • Интегрируется с 150+ приложениями, данные синхронизируются автоматически между всеми модулями
  • Функция Employer of Record для международного найма с соблюдением локальных требований
  • Инструменты ИИ для кадровой аналитики, включая модуль Ask BambooHR и предварительно настроенные отчёты
  • Доступна через веб-браузер и мобильные приложения

Недостатки

  • Цена не указывается публично и зависит от числа сотрудников и выбранных модулей
  • Ограниченные возможности кастомизации под нестандартные рабочие процессы согласно G2 и Software Advice

Тарифы

  • Core: управление кадровыми данными, рекрутинг, учёт отпусков — стоимость зависит от количества сотрудников. Pro: включает eNPS, инструменты благополучия, Total Rewards, управление производительностью. Elite: доступ к ИИ-инструментам Ask BambooHR, бенчмарки, премиум-поддержка. Дополнительные модули: Payroll, Benefits Administration, Time Tracking. При заказе Payroll и Benefits вместе — скидка 15%. Организации некоммерческого сектора получают скидку 15%. При численности до 25 сотрудников действует фиксированная цена; свыше 25 сотрудников — расчёт за одного сотрудника.

Доступность по платформам

  • Веб-приложение
    Да
  • iOS приложение
    Да
  • Telegram-бот
    Нет
  • Android приложение
    Да
  • Расширения
    Нет

Обзор Bamboohr

BambooHR — это облачная платформа управления человеческими ресурсами, разработанная для компаний малого и среднего размера. Система охватывает весь спектр HR-функций: от ведения кадровых записей и расчёта заработной платы до управления льготами, отслеживания рабочего времени и набора персонала. Платформу используют более 34 000 организаций из 55+ отраслей, что в сумме составляет свыше 3 миллионов сотрудников и HR-специалистов. BambooHR интегрируется с 150+ внешними приложениями, синхронизируя данные между модулями в автоматическом режиме. Доступ осуществляется через веб-браузер и мобильные приложения для iOS и Android.

Основные возможности

  • Управление кадровыми данными — централизованное хранилище информации о сотрудниках с возможностью отслеживания истории трудоустройства, документации и персональных сведений.
  • Расчёт заработной платы и управление компенсациями — автоматизация начисления зарплаты, налоговых расчётов и администрирования выплат через отдельный модуль Payroll с возможностью интеграции в основной план.
  • Администрирование льгот — упрощённое управление страховыми пакетами, пенсионными планами и социальными программами для сотрудников.
  • Отслеживание времени и отпусков — контроль отработанных часов, управление графиками и автоматизированный расчёт дней отпуска с уведомлениями и одобрениями.
  • Адаптация новых сотрудников — структурированный процесс онбординга с чек-листами, распределением задач и отслеживанием прогресса.
  • Рекрутинг и подбор персонала — система управления кандидатами с возможностью отслеживания соискателей, планирования интервью и совместной оценки кандидатов командой.
  • Оценка вовлечённости и обратная связь — инструменты для измерения eNPS, проведения опросов благополучия сотрудников и сбора 360-градусной обратной связи с целью развития персонала.
  • AI-инструменты для аналитики — встроенная функция Ask BambooHR использует искусственный интеллект для анализа данных о персонале, генерации отчётов и выявления кадровых тенденций (доступна в плане Elite).
  • Функция Employer of Record (EOR) — поддержка международного найма с обеспечением соответствия требованиям местного законодательства при расширении деятельности за пределы базовой юрисдикции.

Для кого подойдёт

BambooHR предназначена прежде всего для малых и средних компаний, которым необходима универсальная платформа для управления персоналом без внедрения нескольких разрозненных систем. Сервис особенно полезен для организаций, испытывающих рост численности и нуждающихся в автоматизации HR-процессов: от найма первых сотрудников до управления командой из сотен человек.

Платформа подходит для компаний, стремящихся к цифровизации кадрового документооборота и повышению аналитической грамотности в области управления персоналом. Благодаря встроенным инструментам ИИ и предварительно настроенным отчётам, организации могут легче выявлять проблемы с текучестью кадров, вовлечённостью и производительностью. Также система привлекательна для компаний с множественными интеграциями: бухгалтерских, учётных и планировочных систем, так как BambooHR синхронизирует информацию с 150+ приложениями. Некоммерческие организации получают 15% скидку на подписку, что делает платформу доступнее для благотворительного сектора.

FAQ по Bamboohr

Какие тарифные планы доступны в BambooHR?

BambooHR предлагает три основных плана. План Core включает функции управления кадровыми данными, рекрутинга и отслеживания отпусков. План Pro добавляет инструменты eNPS, оценку благополучия сотрудников, управление компенсациями и модуль управления производительностью. План Elite предоставляет доступ к AI-инструментам (в том числе Ask BambooHR для аналитики), бенчмарки отрасли и премиум-поддержку. Дополнительные модули Payroll, Benefits Administration и Time Tracking приобретаются отдельно, но при покупке Payroll вместе с Benefits предоставляется 15% скидка. Ценообразование зависит от количества сотрудников: компании с до 25 сотрудниками платят фиксированную сумму, свыше этого числа — стоимость рассчитывается за каждого сотрудника.

Как BambooHR интегрируется с другими системами?

Платформа поддерживает более 150 интеграций с популярными приложениями для бухгалтерии, проверки биографии кандидатов, планирования и других бизнес-функций. Данные о сотрудниках автоматически синхронизируются между модулями BambooHR и подключёнными системами, что исключает необходимость ручного переноса информации и снижает риск ошибок.

Можно ли использовать BambooHR на мобильных устройствах?

Да, BambooHR доступна через приложения для iOS и Android, что позволяет сотрудникам и менеджерам получать доступ к информации о рабочем времени, отпусках и другим функциям с любого устройства. Веб-версия также полностью функциональна через любой современный браузер.

Подходит ли BambooHR для международного найма?

BambooHR включает функцию Employer of Record (EOR), которая облегчает наём сотрудников за границей и обеспечивает соответствие требованиям местного трудового законодательства. Это позволяет компаниям расширять деятельность на новые рынки, не создавая отдельных юридических структур.

Отзывы о Bamboohr

Все отзывы (123)
Customer
1,0

Предупредите людей о функции оценки двойного слепого, которую нельзя отключить, перед покупкой системы, любое предыдущее хорошее обслуживание клиентов было разрушено этой бесполезной функцией. Менеджеры хотят видеть и самосознание сотрудников, а также как они оценили себя, прежде чем отправить свои собственные оценки. Мои менеджеры были в ярости, когда поняли, что система этого не позволяет, по всей видимости, это есть в карте продукта, но они не могут сказать, когда это будет, к сожалению, мне придется уйти и найти новую систему всего через год использования

18 марта в 21:46 trustpilot Переведено в DeepL Ответить
Sean Goss
1,0

После использования BambooHR для нашей HRIS в двух разных компаниях, в которых я работал, я бы не рекомендовал их. Мне трудно это говорить, потому что в первой компании, где я работал, использовали Bamboo, и это казалось довольно хорошо (кроме того, что мобильное приложение работало плохо). Используя их в моей текущей компании, я очень разочарован. Отсутствие коммуникации, невозможность поговорить с человеком и направление в "help center", который не дает очень точных пошаговых инструкций, — это смешно. Когда я спросил, почему мне не сообщили важную информацию, которая могла бы помочь решить проблему, представитель службы поддержки попытался свалить вину на меня (непрофессионально). Я также просил обновления по вопросам, с которыми мы сталкиваемся, после подачи заявки в поддержку, и не получил никакого ответа. Когда они пытаются продать вам свою платформу и даже при вводе вашей компании в эксплуатацию, они кажутся очень приятными, но как только вы "завершили обучение" и остаетесь один, начинается кошмар. Их система расчетов заработной платы неинтуитивна, и после перехода на их услуги я пожалел об этом. ADP, мы идем к вам!

24 февраля в 04:54 trustpilot Переведено в DeepL Ответить
Melanie Witham
1,0

Мы использовали BambooHR для управления человеческими ресурсами и расчетом заработной платы в течение многих лет в наших трех различных компаниях. Достучаться до операторов службы поддержки было постоянной проблемой. Когда вам всё же удавалось связаться с человеком, на заднем плане слышались дети и собаки, что было отвлекающим и непрофессиональным. Их сайт неудобен и трудно навигировать. Мое самое большое недовольство вызывали их методы коммуникации: электронные адреса были непоследовательными, что приводило к пропущенным письмам и уведомлениям. Я НЕ рекомендую их использование, и при дальнейшем исследовании большинство тоже не рекомендует. BambooHR даже не попала в топ-10 HR-сервисов по версии Forbes 2026.

3 февраля в 23:58 trustpilot Переведено в DeepL Ответить
Gene Rator
1,0

Все письма сотрудникам отправляются с внешнего домена app.bamboohr.com, поэтому все сотрудники получают уведомление о том, что письмо пришло с внешнего домена, что делает их более расслабленными. В результате у нас были успешные фишинговые атаки на нашу компанию с использованием поддельных писем bamboohr. Также продукт очень неинтуитивен, запутанный и сложный. Входы через adfs всегда неудачны с первого раза. Расширения загружаются в маленьком окне, и некоторые из них нечитаемы.

3 февраля в 18:36 trustpilot Переведено в DeepL Ответить
Dan
1,0

Дешевые тактики — перенаправление поисковых запросов Google на название другой компании.

9 января в 20:17 trustpilot Переведено в DeepL Ответить
Скопировано