Это модульная система для бизнеса, состоящая из корпоративного мессенджера, HRM-функционала и ИИ-ассистента.
Модуль 1 — Корпоративный мессенджер: личные/групповые чаты, каналы, треды, обмен файлами, аудиосообщения, видеоконференции (ВКС), поиск, статусы, реакции, упоминания.
Модуль 2 — HRM-система: структура компании, профили сотрудников, конструктор заявок (отпуск/больничный/отгул/кастомные типы), ролевая модель доступа, уведомления.
Модуль 3 — ИИ-помощник: навигация по функционалу, консультации (в перспективе — HR-аналитика вовлечённости и продуктивности).
Боли медтеха. Процессинг и коммуникация
У компаний из сферы медтеха обычно сложная кросс-функциональная структура, требующая тесного взаимодействия и координации.
Основные подразделения:
- исследования и разработки — инженеры, конструкторы, биомедицинские специалисты;
- регуляторный отдел — специалисты по регистрации медицинских изделий, работе с Росздравнадзором/FDA;
- клинические исследования — координация испытаний, работа с клиниками;
- производство — технологи, контроль качества (ISO 13485, GMP);
- продажи и маркетинг — работа с медицинскими учреждениями, специалистами, врачами;
- юридический отдел — юридическое сопровождение контрактов;
- HR и администрация — подбор специалистов, обучение, адаптация.
Специфика процессинга подразумевает:
- длительные циклы разработки (от идеи до регистрации — 12-36 месяцев)
- высокие требования к документации (технической, эксплуатационной и т.д.);
- кросс-функциональное взаимодействие (каждый продукт проходит через все отделы);
- работа с внешними контрагентами (клиники, лаборатории, регуляторы, поставщики).
Говоря о коммуникации, основные проблемы:
- многоканальность и разрозненность: использование одновременно нескольких инструментов (Telegram, WhatsApp*, email) — расфокус и слишком быстрое переключение;
- информация теряется между платформами, сложно найти нужное сообщение или файл;
- отсутствие централизованного хранения переписки по проектам;
- необходимость использовать только российское ПО, так как с 1 июня 2025 года запрещено использовать иностранные мессенджеры для передачи медицинских данных;
- работа с чувствительными данными — персональные данные пациентов, врачебная тайна, результаты клинических исследований;
- разрыв в коммуникации между отделами;
- сложность отслеживания статуса задач;
- многие специалисты работают удаленно, что требует сохранения качественной коммуникации без информационного шума;
- нет четких границ рабочего времени.
Чем опасны публичные и иностранные мессенджеры медтеху с финансовой точки зрения
| Нарушение | Должностное лицо | Организация |
| Использование иностранных мессенджеров | 30-50 тыс. руб. | 100-700 тыс. руб. |
| Утечка ПД (повторная) | до 1,5 млн руб. | до 20 млн руб. |
| Утечка биометрических данных | до 1,5 млн руб. | до 20 млн руб. |
| Оборотные штрафы (повтор) | — | 1-3% от выручки (25-500 млн) |
В чем ценность ZentrySpace для медтеха
РЕГУЛЯТОРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Проблема — использование Telegram/WhatsApp* грозит штрафами до 700 тыс. руб.
Решение — ZentrySpace:
- Российское ПО (в процессе включения в реестр Минцифры).
- Данные на российских серверах (Yandex Cloud).
- Мультифакторная аутентификация (проверка личности пользователя, при которой для входа в систему требуется предоставить два или более различных доказательства (фактора) подлинности; в нашем случае вы вводите свой e-mail (первый фактор), система отправляет одноразовый код на почту (второй фактор), и только после успешного прохождения обоих этапов вы получаете доступ к пространству).
- Ролевая модель доступа (роль определяет доступные пользователю действия и возможности в рабочем пространстве: Владелец, Администратор, Пользователь).
- Мгновенный отзыв доступа при увольнении (как только фиксируется приказ об увольнении сотрудника, система автоматически отключает его учетную запись и прекращает доступ к пространству).
ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ КОММУНИКАЦИЙ И ЗНАНИЙ
Проблема — разрозненная информация, невозможно найти решение, принятое 3 месяца назад.
Решение:
- Публичные и закрытые каналы по проектам и темам.
- Треды (обсуждения) — структурированные диалоги.
- Полнотекстовый поиск по всем сообщениям и файлам.
- История 30/90/безлимит дней.
КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КООРДИНАЦИЯ
Проблема — медтех-продукт проходит через отдел исследования и разработки → регистраторы → клинические исследования → производство → продажи.
Решение:
- Групповые чаты и каналы по проектам.
- Упоминания (@username, @channel).
- Обмен файлами прямо в чате.
- ВКС с демонстрацией экрана.
- Голосовые сообщения.
АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ
Проблема: сложный подбор кадров, необходимость строгого учёта.
Решение:
- Структура компании (оргдрево).
- Личные профили сотрудников.
- Процессы (отпуск, больничный, доступ к данным, командировки, прочие согласования).
- Уведомления, статусы доступности.
ЗАЩИТА ЧУВСТВИТЕЛЬНЫХ ДАННЫХ
Проблема: работа с ПД пациентов, врачебной тайной, коммерческими секретами.
Решение:
- Закрытые каналы с ограниченным доступом.
- Ролевая модель (нельзя самостоятельно добавиться).
- Изоляция рабочих данных от личных.
ЭФФЕКТИВНАЯ УДАЛЕННАЯ РАБОТА
Проблема: географическое распределение команды.
Решение:
- Мультиплатформенность (десктопная/мобильная/веб-версии).
- ВКС.
- Аудиосообщения.
- Статусы доступности.
- Разделение рабочей/личной коммуникации.
Сценарии использования ZentrySpace
Сценарий 1: Разработка и регистрация медицинского изделия
Канал по проекту → все документы в одном месте → треды по разделам → ВКС-планёрки → сообщение от ответственного о готовности пакета документов.
Сценарий 2: Координация клинических испытаний
Закрытый канал → публикация протоколов → обсуждение случаев → ВКС с клиниками через гостевые ссылки.
Сценарий 3: Управление доступом к чувствительным данным
Заявка через блок “Процессы” → маршрут согласования → ПЭП → автоматическое уведомление.
Сценарий 4: Онбординг нового сотрудника
Доступ к пространству → структура компании → история проектов/продуктов в каналах → ИИ-помощник → блок “Процессы”.
Финансовая выгода от использования ZentrySpace в медтехе
Расчёт ROI (эффективности вложений) в разрезе экономии времени сотрудников на коммуникации, например, 30 человек, 1 год
Стоимость ZentrySpace: ~53 640 руб/год с тарифом “Бизнес”
Предположим, что в среднем корпоративный мессенджер и фокус на одном инструменте минимально экономит 15 мин/день каждому сотруднику:
30 чел. x 15 мин/день = 450 мин = 7.5 ч/день.
7.5 ч/день×247 рабочих дней=1852,5 ч/год
Возьмем среднюю стоимость часа работы сотрудника (включая налоги, рабочее место и т. д.) — 1500 руб./ч
1852,5 ч×1500 руб.= 2 778 750 руб
ROI = (2 778 750 — 53 640) : 53 640 ×100% ≈ 5080%
| Предотвращение штрафов: | До 700 тыс./инцидент |
| Отказ от отдельного HRM: | ~200-400 руб/сотр/мес |
| Отказ от отдельной ВКС-платформы: | ~200-400 руб/сотр/мес |
Исходя из всех данных, ZentrySpace — стратегически важное решение для медтеха в РФ в условиях ужесточения регуляторики. ROI достигает 130× за счет предотвращения штрафов и повышения продуктивности. И несмотря на то, что продукт довольно молодой, он уже покрывает критически важные потребности сферы.
* Meta Platforms Inc. (и принадлежащие ей соц.сети Instagram, Facebook) признана экстремистской организацией, ее деятельность в России запрещена.