ТОП-12 сайтов для поиска сотрудников в 2024 году
Мы собрали лучшие, на наш взгляд, сервисы для поиска сотрудников, опираясь на их популярность, обширные базы резюме и положительные отзывы от работодателей и соискателей. Эти сайты обеспечивают широкий охват вакансий, предоставляют полезный функционал, с помощью которого крупному и малому бизнесу будет проще и быстрее закрыть потребность в кадрах.
1. HeadHunter
База HH содержит более 69 млн резюме. В России HeadHunter — абсолютный лидер по трафику на сайте. Компания существует с 2000 года. Сегодня этот онлайн-сервис подходит для любой категории работодателей. На сайте можно найти как удаленную, так и работу в офисе.
Преимущества
- Отрасли, для которых можно найти сотрудников, — любые.
- Возможность размещения рекламы на сайте и сторонних ресурсах.
- Подбор подходящих кандидатов с помощью расширенного поиска.
- Автосортировка. HeadHunter автоматически сортирует отклики соискателей на основе ключевых слов в резюме и в тексте вакансии.
- Есть мобильное приложение, которое, занимает одно из лидирующих мест в категории «Бизнес» в GooglePlay.
- Конструктор вакансий. Можно оформлять объявления в соответствии с фирменным стилем и брендинговыми принципами компании.
Недостатки
- Ограниченные возможности бесплатной версии. Некоторые продвинутые функции доступны только в платных версиях аккаунтов.
- Не всегда объявления актуальны, что затрудняет процесс подбора персонала.
Цены
- От 1 295 руб. за размещение одной вакансии без продвижения.
- От 6 471 руб./7 дней и доступ к 100 контактам в базе кандидатов одного региона.
- Оплатить услуги можно банковской картой, безналичной оплатой (деньги поступят в течение 2 рабочих дней), СБП, с кошелька ЮMoney.
2. Superjob
SuperJob — популярный сайт, занимает долю более 20% на рынке аналогичных онлайн-сервисов. База сервиса содержит более 28,7 млн резюме. Позволяет компаниям создавать свои кадровые кабинеты. Работает с 2000 года в России и странах СНГ.
Преимущества
- SuperJob нацелен в основном на специалистов в области продаж и транспорта. В других отраслях резюме представлено гораздо меньше.
- Сервис предлагает рекламную платформу для продвижения. Также на сайте можно преобразовать вакансию в рекламное объявление (публикуется на SuperJob).
- Возможность поиска и фильтрации резюме по различным параметрам.
- Возможность создавать кадровые кабинеты.
- Есть мобильное приложение.
- В сервисе можно импортировать текст с другого аналогичного онлайн-сервиса. Брендирование вакансии — платная услуга.
Недостатки
- Высокая конкуренция среди работодателей.
- Ограниченные возможности бесплатной версии.
Цены
- Базовый тариф — от 3 500 руб. за размещение одной вакансии и просмотр контактов в 10 резюме. Максимальный тариф (для регулярного подбора) — 54 тыс. руб./мес. Тариф PRO — 108 тыс. руб./мес.
- Брендирование — 3 500 руб. Рассылка ботом по 50 резюме — 7 500 руб. При пополнении баланса на сумму более 35 тыс. руб. эти услуги предоставляются бесплатно.
- Оплатить услуги можно банковской картой, безналичным расчетом, по квитанции в кассе банка.
3. Remote-job
Remote-job.ru — это специализированный сервис для поиска удаленной работы и подбора сотрудников на удаленку. База платформы содержит более 100 тыс. резюме. По посещаемости сайт занимает 33 место среди аналогичных ресурсов. Remote-job.ru начал функционировать в 2020 году и быстро завоевал популярность среди соискателей и работодателей, которые ищут или предлагают удаленную работу.
Преимущества
- Специализация на удаленной работе. Сервис полностью сфокусирован на удаленной работе. Широкий выбор отраслей: IT, маркетинг, дизайн, продажи, работа с текстами, бухгалтерия, управление персоналом, переводы и др.
- Возможно внеочередное поднятие вакансии наверх.
- Удобные фильтры для быстрого и точного поиска резюме по специальности, зарплате и др.
- Есть рассылки с подходящими вакансиями для соискателей и резюме для работодателей.
- Для работодателей предусмотрен конструктор вакансий с шаблонами и подсказками.
Недостатки
- Относительно небольшая база по сравнению с крупными сервисами по поиску работы широкого профиля.
Цены
- Размещение первой вакансии — бесплатно. Далее — 500 руб. (без скидки)
- Доступ к контактам в резюме — 20 руб. за одно резюме. Поиск по базе резюме — бесплатный.
- Внеочередное поднятие наверх — 180 руб.
- Безопасная сделка — 20% от бюджета.
- Оплата картами Visa, MasterCard, Мир через платежную систему ЮKassa, оплата безналичным расчетом.
4. Gorodrabot
Сервис собирает свежие объявления с других сайтов по поиску работы и подбору персонала (со 178 источников). База Gorodrabot содержит более 150 тыс. резюме. Здесь можно найти как офисные вакансии, так и удаленную работу. Сайт успешно функционирует с 2014 года и занимает свою нишу на рынке онлайн-сервисов для трудоустройства.
Преимущества
- Отрасли, для которых можно найти сотрудников, — любые. Широкая география: представлены все регионы России.
- Размещение бесплатное. Есть возможность публикации вакансий с видео.
- Бесплатный доступ к базе. Удобный и быстрый поиск с фильтрами по городу, специальности, зарплате и др.
- Работодатели могут пригласить на собеседование понравившихся кандидатов прямо с сайта.
- Для работодателей предусмотрена автоматическая рассылка подходящим кандидатам на email.
- Брендирование объявления недоступно, но можно оформить в фирменном стиле страницу нанимателя.
Недостатки
- Вакансий в разы больше (4,2 млн), чем резюме. Работодатели пользуются сервисом активнее, чем соискатели. Кандидатов в городах немного — 1–2 тыс. резюме. В Санкт-Петербурге — около 9 тыс., в Москве — около 2 тыс.
Цены
- Бесплатное размещение 10 вакансий в месяц.
- Есть тарифы «Оптимальный» (автообновление каждые 4 дня) и «Премиум» (вакансии публикуются в топе выдачи), но они недоступны, пока не исчерпаете возможности бесплатного тарифа.
- Возможен безналичный расчет.
5. Workle
Workle — крупнейший онлайн-работодатель России. База исполнителей — более 4 млн фрилансеров. Сервис Workle был запущен в 2014 году и быстро набрал популярность среди фрилансеров и работодателей, заинтересованных в удаленном сотрудничестве.
Преимущества
- Специализация на удаленной работе и фрилансе, что делает Workle.ru одним из лидеров в этой нише.
- Широкий выбор проектов и вакансий в различных сферах: IT, дизайн, маркетинг, копирайтинг, переводы, администрирование и др.
- Срок публикации варьируется, обычно составляет до 35 дней.
- В разделе «Для рекламодателей» возможно зарегистрироваться в качестве партнера, чтобы сервис искал для вас клиентов, обеспечивал дополнительный трафик на сайт, приток новых клиентов и помог закрыть потребность в квалифицированных кадрах.
- Удобный и интуитивно понятный интерфейс сайта, облегчающий поиск подходящих проектов и исполнителей.
- Система рейтингов и отзывов, помогающая оценить надежность заказчиков и качество работы фрилансеров.
- Встроенный мессенджер для общения между заказчиками и исполнителями.
- «Сделка без риска» — гарантия безопасности.
- Мобильное приложение есть, но разработано для исполнителей.
Недостатки
- Комиссия сервиса за услуги может показаться высокой для некоторых пользователей.
Цены
- От 10 тыс. руб./мес. за размещение страницы компании и её объявлений.
- Стоимость привлечения клиентов и подбор исполнителей рассчитывается индивидуально. Стоимость лида — от 200 руб.
- Оплата возможна банковской картой.
6. Зарплата.ру
Сервис Зарплата.ру занимает лидирующие позиции в ряде регионов Урала и Сибири. База резюме — около 9 млн. Сайт начал работу в 2014 году и с тех пор стал одним из ведущих ресурсов в сфере трудоустройства в России: сегодня входит в топ-3 лучших рекрутинговых сервисов. На сайте представлены как удаленные, так и офисные вакансии.
Преимущества
- Широкая база в различных отраслях и регионах РФ.
- Удобный поиск с использованием фильтров по должности, зарплате, опыту работы, типу занятости и другим параметрам.
- Для работодателей — эффективные инструменты для поиска и подбора персонала, включая доступ к базе резюме, размещение вакансий и продвижение бренда работодателя.
- Мобильное приложение для удобного поиска резюме на смартфонах и планшетах.
- Встроенный шаблон для создания вакансии.
Недостатки
- Блокировка объявлений за нарушения. Если работодатель использует запрещённые слова в описании, его могут заблокировать и не дать возможность исправить объявление.
Цены
- От 1 300 руб. за размещение одной вакансии в одном городе. Такая оплата предусматривает открытые контакты в откликах.
- Доступ к базе резюме бесплатный, но не ко всей базе. При оплате от 1 700 руб. предоставляется доступ к базе резюме конкретной специализации. Безлимитный доступ к базе (ко всем специализациям) — от 4 200 руб.
- Физическое лицо может оплатить картой или безналичным расчетом, предприниматель и юрлица — только безналичным, по выставленному счету.
7. Rabota.ru
Сервис работает на российском рынке с 2002 года. В базе Rabota.ru — 23 млн резюме. Сайт занимает 9 место по России в категории «Работа и трудоустройство», т. е. является одним из самых посещаемых. На Работа.ру представлены как удаленные, так и офисные вакансии.
Преимущества
- На сайте «Работа.ру» можно найти резюме в различных отраслях.
- Сервис предлагает услуги продвижения и дополнительные инструменты в помощь работодателям (страница компании с видео, фото, отзывами, автоответ соискателям, учет звонков кандидатов, чат-бот и пр.).
- Удобный поиск кандидатов (множество фильтров и критериев подбора).
- Есть мобильное приложение для iOS и Android, которое позволяет работодателям управлять размещенными вакансиями.
- Есть конструктор вакансий.
- Сервис предоставляет возможность проводить собеседование в режиме онлайн.
Недостатки
- Немалое число кандидатов, представленных на платформе, не соответствует требованиям работодателей или не обладает хорошими знаниями, необходимыми навыками и опытом.
Цены
- Первую вакансию на сайте можно разместить бесплатно на 14 дней. При получении откликов будет открыт доступ к контактам соискателей. Размещение последующих — от 1 219 руб. (на 30 дней плюс продвижение в рассылке).
- Доступ к базе кандидатов — от 2 730 руб. (на 7 дней за 700 контактов). Без оплаты и регистрации также можно поискать кандидатов. Достаточно ввести город. Но полный доступ к базе предоставляется после регистрации.
- Оплата производится безналичным расчетом.
8. Jobers.ru
Jobers.ru охватывает практически весь рынок соискателей в России — более 90% (размещение вакансии сразу в 60 джоб-сайтах). Ему доступны все резюме с крупнейших рекрутинговых сервисов. По заказу работодателя профессиональные рекрутеры Jobers подбирают резюме — до 300 тыс. ежемесячно. Сайт работает с 2018 года. По посещаемости занимает 136 место в категории «Работа и занятость». 93% трафика приходится на Россию. На Jobers.ru можно найти как офисные вакансии, так и удаленные.
Преимущества
- Отрасли, в которых можно публиковать вакансии – любые.
- Единый личный кабинет для приема звонков и откликов со всех джоб-сайтов.
- Инструменты для работодателей: тексты для объявлений, размещение в соцсетях, SMS-рассылка по подходящим кандидатам, учет звонков, аналитика (стоимость каждого целевого кандидата).
- Сервис предоставляет гарантии — возврат денег, бесплатное повторное размещение, если не было откликов, анализ вакансии (почему не вызывает должного эффекта).
- Есть конструктор вакансий. С его помощью можно создать объявление о работе, указав необходимые параметры.
Недостатки
Главный недостаток сервиса Jobers.ru — навязывание услуг. Некоторые пользователи отмечают, что сервис требует предоплату до заключения договора.
Цены
- От 3 973 руб. за размещение вакансии на 59–64 джоб-сайтах (в зависимости от тарифа).
- От 7 651 руб. за подбор резюме (от 50 шт).
- Оплатить услуги можно безналичным расчетом.
9. Avito.Работа
«Авито.Работа» охватывает как офисные, так и удаленные вакансии. База резюме — 2,55 млн. Сервис запущен в 2011 году и является частью популярной платформы Авито. В 2022 году был сервисом №1 по поиску сотрудников и работы. По данным за февраль 2023 года, ресурс занимал 3 место в России по посещаемости среди сайтов для поиска работы и сотрудников, уступая только HeadHunter и SuperJob. Тогда месячная аудитория «Авито.Работа» составляла около 11 млн. Сегодня сервис посещает около 60 млн человек ежемесячно.
Преимущества
- Широкий охват различных отраслей и профессий, позволяющий найти сотрудников практически для любой сферы деятельности.
- Удобный и интуитивно понятный интерфейс для создания и управления вакансиями.
- Возможность размещения вакансий с указанием местоположения, что облегчает поиск сотрудников в конкретном регионе.
- Наличие мобильного приложения для iOS и Android, упрощающего доступ к сервису.
- Возможность продвижения вакансий для привлечения большего числа соискателей.
- Возможность создания брендированной страницы компании для повышения узнаваемости и привлечения соискателей.
Недостатки
- Отсутствие возможности автоматизированного подбора резюме под конкретную должность.
Цены
- Бесплатно на Авито.Работа можно создать профиль компании и разместить до 1 вакансии. Далее размещение обойдется от 690 руб./мес.
- Доступ к базе резюме обойдется от 3 900 руб. (от 7 дней).
- Дополнительные услуги по продвижению, такие как «Вакансия дня» и «Премиум-размещение», стоят от 1 500 руб. и 1 900 руб. соответственно.
- Оплатить услуги можно банковскими картами Visa, MasterCard, МИР, а также через сервис ЮMoney.
10. Vdhl.ru
ВДХЛ — хороший сервис, но его география ограничивается Москвой и Санкт-Петербургом. Ресурс был запущен в 2014 году и быстро набрал популярность среди жителей крупнейших городов России. Предлагает офисную работу, удаленную, стажировки.
Преимущества
- Широкий спектр вакансий в различных сферах, таких как маркетинг, IT, дизайн, реклама, медиа, архитектура, связи с общественностью и другие.
- Вакансия публикуется на сайте, а также в соцсети ВКонтакте и Телеграм-канале. Ее увидят более 350 тыс. подписчиков.
- Рекламу о своих услугах можно опубликовать в группе Vdhl во ВКонтакте и ТГ-канале сервиса.
Недостатки
- Относительно небольшая база по сравнению с крупными игроками рынка, что может ограничивать выбор.
- Нет доступа к базе резюме. Работодатель может получить только отклики на свою вакансию.
Цены
- Размещение — от 2 500 руб. Поднятие — от 2 500 руб.
- Публикация рекламы на площадках ВДХЛ — от 2 000 руб.
- Оплатить услуги можно банковской картой, безналичным переводом, с кошелька ЮMoney.
11. Careerist
Сайт Careerist.ru запущен почти 20 лет назад. База резюме — более 1,9 млн. Входит в топ-5 сайтов по поиску и подбору персонала в России. Платформа ориентирована на вакансии для офисной и удаленной работы.
Преимущества
- Вакансии в различных отраслях: IT, маркетинг, продажи, бухгалтерия, туризм, административный персонал, производство, страхование, консалтинг, автобизнес, дизайн и другие.
- Предоставляются услуги рекламы и рассылки кандидатам.
- Возможность массового подбора персонала (доступна сортировка по запрошенной зарплате или дате изменения).
- Доступ к обширной базе резюме, включающей более 1,9 млн. Каждому подходящему кандидату можно сразу отправить приглашение.
- Конструктор вакансий для удобного создания объявлений.
- Мобильное приложение для быстрого доступа к сервису.
Недостатки
- Высокая стоимость по сравнению с конкурентами.
Цены
- Размещение вакансии — от 999 руб./мес. (пакет «Старт» с открытыми контактами в полученных откликах).
- Искать по базе резюме можно бесплатно, но чтобы получить доступ к контактам и отправить приглашение необходимо оплатить доступ — от 4 999 руб. (за 14 дней).
- Оплата услуг возможна банковскими картами, СБП, ЮMoney.
12. Работа России
«Работа России» (trudvsem.ru) — это федеральный онлайн-сервис для поиска работы и подбора персонала, созданный и поддерживаемый Федеральной службой по труду и занятости. База резюме — 9,1 млн. Сайт работает с 2009 года. Платформа предлагает вакансии для офисной работы, удаленной работы и стажировок по всей России.
Преимущества
- Вакансии в любых отраслях.
- Бесплатное размещение вакансий и резюме.
- Мобильное приложение для удобного доступа к сервису.
- Авторизация через Госуслуги.
- Есть конструктор вакансий, позволяет заполнить 10 разделов (требования, обязанности, ключевые навыки и др.).
- По заявлению работодателя бесплатно оказывается услуга содействия в подборе необходимых работников.
Недостатки:
- Ограничения по регионам, что может усложнить поиск работы в других областях.
- Отсутствие некоторых продвинутых функций, доступных на коммерческих платформах.
Цены
- Размещение вакансий: бесплатно.
- Доступ к базе резюме: бесплатно.
Выбор подходящего рекрутингового сервиса может существенно ускорить процесс найма и повысить качество подбора персонала. Каждый из представленных в статье сервисов обладает своими уникальными преимуществами и особенностями, которые могут удовлетворить различные потребности работодателей и соискателей. Мы надеемся, что данный обзор лучших сайтов для поиска сотрудников поможет вам сделать информированный выбор и найти идеальную платформу.