Whoz

Обзор Whoz

Whoz — платформа управления кадровыми ресурсами, которая использует искусственный интеллект для автоматического сопоставления профессиональных навыков сотрудников с требованиями проектов и оптимизации расписания их занятости. Решение ориентировано на профессиональные сервисные компании и доверяют ему более 800 тысяч пользователей в 115 странах, включая такие организации как Capgemini, Atos, Devoteam и Akkodis. Ядро платформы — репозиторий из 1,2 миллиона навыков и 5 тысяч сертификаций, что позволяет описывать компетенции специалиста в 6 раз подробнее, чем стандартные профессиональные фреймворки. Система XPS™ автоматически оценивает уровень владения каждым навыком, а ИИ-агент в реальном времени подбирает кандидатов под новые задачи, прогнозирует сроки завершения проектов и предупреждает о потенциальных простоях между контрактами.

Основные возможности

• AI-мэтчинг навыков в реальном времени — нейросетевой алгоритм анализирует требования проекта и автоматически предлагает кандидатов из кадровой базы, учитывая соответствие компетенций, уровень экспертизы и доступность специалиста.
• Автоматическая оценка компетенций (XPS™) — система без участия человека определяет и ранжирует уровень владения каждым навыком, создавая детальный профиль профессиональных способностей для точного подбора.
• Прогнозирование кадровых потребностей — ИИ анализирует портфель проектов, прогнозирует сроки их завершения и выявляет грядущие периоды простоя специалистов, помогая своевременно планировать переиспользование ресурсов.
• Аналитика и бизнес-интеллект — платформа генерирует отчёты по оплачиваемой активности, операционной марже, использованию навыков и другим ключевым метрикам управления персоналом.
• Интеграция с корпоративными системами — поддерживается синхронизация с Microsoft Teams и другими инструментами через веб-интерфейс, обеспечивая встраивание функционала в существующий IT-стек.

Для кого подойдёт

Whoz предназначена для крупных и средних профессиональных сервисных компаний, консалтинговых фирм, IT-аутсорсеров и организаций с матричной структурой управления проектами. Платформа критична для компаний, которые работают с множеством одновременных проектов и нуждаются в быстром и точном подборе специалистов с нужным набором компетенций.

Типичные сценарии использования включают управление ресурсной ёмкостью в консалтинговых компаниях, оптимизацию графика работы разработчиков в IT-сервисных компаниях, планирование и ротацию инженерных команд в крупных технических проектах. Компании, использующие платформу, сообщают об ускорении закрытия вакансий в 10 раз, увеличении оплачиваемой активности на 5 процентных пункта и росте операционной маржи на 2 процентных пункта. Решение наиболее эффективно для организаций с разветвлённой структурой навыков и высокой сложностью требований к подбору персонала.

FAQ по Whoz

Какой объём данных о навыках хранится в Whoz?

Репозиторий Whoz содержит 1,2 миллиона различных навыков и 5 тысяч сертификаций, позволяя описывать профиль каждого специалиста до 100 компетенций. Это в 6 раз больше, чем обычные профессиональные классификаторы, и обеспечивает более точное соответствие требованиям проектов.

Как платформа автоматически оценивает навыки сотрудников?

За это отвечает система XPS™, которая без ручного ввода анализирует профессиональные профили, проекты, сертификаты и опыт работника, затем автоматически присваивает уровни владения каждому навыку. Такой подход исключает субъективность и обеспечивает последовательность данных при масштабировании.

На какие результаты могут рассчитывать клиенты?

По данным компании, внедрение Whoz ускоряет закрытие позиций в 10 раз, увеличивает процент оплачиваемой активности сотрудников на 5 процентных пункта и повышает операционную маржу на 2 процентных пункта. Прирост показателей обусловлен снижением времени на поиск подходящих кандидатов и оптимизацией использования кадровых ресурсов.

Какие компании используют Whoz и сколько пользователей на платформе?

Платформой пользуются более 800 тысяч человек в 115 странах. Среди ключевых клиентов — крупные консалтинговые и IT-сервисные компании, включая Capgemini, Atos, Devoteam и Akkodis. Это указывает на масштаб и надёжность решения для корпоративного сегмента.