Поток Рекрутмент
Интеллектуальная HR-система для оптимизации рекрутирования и формирования персонала. Платформа ATS автоматизирует управление соискателями, унифицирует процесс найма и ускоряет комплектацию вакансий на 20%. Функционал включает рекрутинг-модули, аналитический инструментарий и подключение к российским кадровым сайтам. Применяется компаниями EV-Group, Nutricia Russia, Danone для упрощения процессов подбора кадров. Признан официальным партнером Merlion в качестве разработчика отечественных HRTech-продуктов.
Бесплатная версия
Есть
Бесплатный план с возможностью использования платформы, необходимо связаться с отделом продаж для деталей
API
Есть
Преимущества
- Автоматизированный чат-бот с поддержкой 24/7
- Встроенные видеоинтервью и прокторинг для оценки кандидатов
- Публичный API для интеграции с внешними системами
- Модульная архитектура позволяет подключать отдельные компоненты (Рекрутмент, Адаптация, Вовлеченность, Оценка 360, Пульс-опросы, Цели)
- Интеграция с российскими job-досками и сокращение времени закрытия вакансий до 20%
Недостатки
- Настройка чат-бота требует технических знаний и занимает значительное время
- Отсутствуют встроенные интеграции с зарубежными системами управления талантами
Тарифы
- Гибкое индивидуальное ценообразование в зависимости от выбранных модулей (Рекрутмент, Адаптация, Вовлеченность, Оценка 360, Пульс-опросы, Цели). Сервис распространяется как облачное решение.
Доступность по платформам
-
Веб-приложение Нет
-
iOS приложение Да
-
Telegram-бот Нет
-
Android приложение Да
-
Расширения Нет
Обзор Поток Рекрутмент
Поток Рекрутмент — это облачная HR-платформа на базе искусственного интеллекта, разработанная для автоматизации процесса подбора и развития команды. Решение реализует полный цикл работы с кандидатами: от обработки резюме до интеграции в компанию. Система использует нейросетевые алгоритмы для анализа профилей соискателей и сокращает время закрытия вакансий на 20%. Платформа интегрируется с российскими job-досками и позволяет централизовать управление наймом. Поток Рекрутмент применяется компаниями масштаба EV-Group, Nutricia Russia и Danone для оптимизации кадровых процессов. Сервис позиционируется как официальный партнер Merlion в области разработки российских HRTech-решений.Основные возможности
- Анализ резюме на основе ИИ — нейросетевые алгоритмы автоматически обрабатывают и категоризируют профили соискателей, выделяя релевантные кандидатов в соответствии с требованиями вакансии и снижая время ручного скрининга.
- Видеоинтервью — встроенный инструмент для проведения асинхронных интервью позволяет компании в гибком формате оценить коммуникативные навыки и мотивацию кандидатов без необходимости синхронизации расписания.
- AI чат-бот 24/7 — автоматизированный ассистент отвечает на вопросы кандидатов, собирает информацию и квалифицирует соискателей, обеспечивая непрерывное взаимодействие с потенциальными работниками.
- Модуль прокторинга — контролируемое проведение тестирований гарантирует честность оценки компетенций и снижает риск подмены участников при удалённом формате тестирования.
- Интеграции с российскими job-досками — платформа синхронизируется с основными отечественными сайтами поиска работы, упрощая распространение вакансий и централизованное управление откликами.
- API для кастомизации — открытые интерфейсы позволяют встроить Поток Рекрутмент в существующие корпоративные системы и создавать собственные автоматизированные сценарии.
- Аналитика по процессу найма — детальная отчетность показывает метрики воронки подбора, время закрытия вакансий и качество нанятых сотрудников для принятия данных-ориентированных решений.
- Модули развития команды — платформа поддерживает процессы адаптации новых сотрудников, включает функции вовлечения, опросы удовлетворённости (Пульс), оценку 360 и управление целями OKR.